若有选择权，不少曼联球员会投票将迈克尔·卡里克的临时主帅身份转为正式任命。
他们欣赏他的管理风格，享受他的训练课，并认为由前英格兰队助教史蒂夫·霍兰德领衔的教练团队结构均衡。但赢得更衣室好感，是否就意味着卡里克会、或应该获得这份工作?
在一些了解吉姆·拉特克利夫爵士的人看来，卡里克的性格并不符合这位英国亿万富翁通常的偏好。他们认为，拉特克利夫倾向于“强势主导型”人物——这解释了他最初对鲁本·阿莫林的青睐，后者向来以强硬回击强硬。
卡里克则在压力下显得更为冷静。他拥有一种沉静的权威感，而非拉特克利夫本人在媒体场合所展现的那种外显的、无论好坏都极具侵略性的果断作风。
此外，卡里克是以临时身份上任的，很大程度上因其深厚的曼联背景，这为高层在球迷因阿莫林离任细节而愤怒时赢得了喘息空间。倘若这种特殊情境下的临时安排，竟意外演变为长期任命，那将与英力士入主老特拉福德时所标榜的前瞻性规划背道而驰。
另一个问题是，卡里克及其团队能否同时应对英超联赛与欧洲赛事的双重高压——目前曼联正朝着重返欧冠的目标稳步前进。
尽管如此，多位能接触俱乐部内部消息的业内人士认为，曼联应选择卡里克，因为自他上任以来球队排名显著提升。他们视战胜曼城和阿森纳的比赛为他有能力巧妙部署球队对抗国内最强对手的明证。若继续留用他，管理层实际上等于获得了“两次机会”：一旦另聘他人却开局不利，再回头启用卡里克已无可能。
当然，俱乐部内部人士也表达了相当明显的担忧：做出此决定的人至今记录不佳。先是留下埃里克·滕哈格，激活其额外一年合同，却在四个月后将其解雇，这是第一个污点;随后又大胆选择阿莫林及其翼卫体系。首席执行官奥马尔·贝拉达在阿莫林任命中起了关键作用，尽管足球总监杰森·威尔科克斯曾对其阵型提出疑问，但最终仍表示支持。
在战绩史无前例糟糕的情况下仍坚持阿莫林，却在他拒绝听从游说改打四后卫后将其解雇，这一系列操作堪称混乱至极。
如今在老特拉福德，人们普遍认为，本轮选帅的关键在于找到能最大化激发现有阵容潜力的主帅。卡里克无疑做到了这一点，启用他及其团队可被视为管理层决策中的一个加分项。
目前，他们坚称不会仓促决定其未来，而是要等到赛季结束，观察曼联最终排名、感知舆论氛围并分析最终数据。他们已进行市场摸底，但尚未启动正式面试流程。
此举是否会拖累转会进度尚存争议。新援希望明确知道将为谁效力，但曼联高管认为这种担忧被夸大了，引援应服务于俱乐部整体，而非特定教练。
曼联全心投入于确保欧冠资格，并强调尽管当前形势看似乐观(领先第六名切尔西10分)，但绝无懈怠。他们不愿因过早启动主帅遴选程序而破坏卡里克当前的工作成果。而卡里克本人也并未急于寻求明确答复。
最后几周的成绩与表现将影响最终结果，消息人士还指出，财务因素同样关键。在花费3100万英镑解雇滕哈格、聘用又解雇阿莫林之后，拉特克利夫不愿再支付大笔赔偿金。
那么曼联还有哪些潜在目标?路易斯·恩里克作为两度率队夺得欧冠冠军、踢出酣畅淋漓攻势足球的名帅，在曼联高层中备受推崇。但他预计今夏将与巴黎圣日耳曼续约至2030年(现有合同2027年到期)。
托马斯·图赫尔和卡洛·安切洛蒂也被视为具备执掌曼联所需的强大气场与资历。但图赫尔已与英格兰足总续约至2028年，且与足总首席足球官丹·阿什沃思关系良好——后者恰于2024年12月被曼联解雇。今年2月，报道称安切洛蒂将与巴西足协续约至2030年。
德国队主帅尤利安·纳格尔斯曼也将参加今夏世界杯。
曼联招聘总监克里斯托弗·维韦尔——他在签下本杰明·塞斯科和森内·拉门斯中扮演重要角色——与纳格尔斯曼私交甚笃，无疑会高度评价其能力。两人曾在莱比锡红牛共事，后纳格尔斯曼执教拜仁慕尼黑夺得德甲冠军。
但世界杯决赛时间晚于曼联首场季前赛，这使情况复杂化。曼联会谨慎避免再次选择毫无英超经验的主帅。
安多尼·伊拉奥拉已证明自己能适应英超，但从伯恩茅斯直接跃升至曼联跨度巨大。水晶宫正考虑用他接替奥利弗·格拉斯纳。
乌奈·埃梅里过去不同阶段均被推荐给曼联，弗格森爵士亦公开赞赏其执教才能。曼城前足球总监贝吉里斯坦同样认可他，并与贝拉达保持联系。但埃梅里在阿斯顿维拉拥有远超老特拉福德所能给予的控制权。
弗格森曾向掌权者阐述执掌曼联所面临的独特压力与挑战。他认为，这与挑选曼城主帅是截然不同的命题。
最初在2024年足总杯决赛前后寻找滕哈格替代者时，管理层希望找到一位拥有清晰体系、能融入曼联新架构的主教练，因此曾与基兰·麦肯纳等候选人洽谈。但图赫尔在面试中惊艳全场，最终获得邀约。类似意外转折会否重演?
周一，拉特克利夫在董事包厢观看了曼联负于利兹联的比赛，他将做出最终决定，而持股多数的格雷泽家族乐于让他主导。
史蒂夫·麦克拉伦曾辅佐弗格森夺得三座英超及一座欧冠，后又作为滕哈格副手赢得足总杯与联赛杯，对曼联及英力士领导层有独到见解。在卡灵顿基地期间，他多次与新政权初期核心人物戴夫·布雷斯福德爵士探讨规划。
“他们终会做对的，”麦克拉伦告诉媒体，“一切关乎‘人’。不是‘我们有体育总监、技术总监、招聘经理’，而是‘合适的人坐在正确的巴士上，驶向正确的方向’。”
“他们的下一个决定最为关键，因为这关乎成败。必须成功，否则吉姆会毫不留情。他的标准极高，会不惜代价达成目标。”
“架构取决于你选择的主帅，因为每位主帅工作方式不同。有些与体育总监配合默契，共同负责引援;有些则坚持亲自操刀。”
“他们必须广泛接触心仪人选，我建议至少五位。而迈克尔已将自己置于这五人之列。六个月前，他会在此列吗?不会。因此，他凭实力赢得了这个位置。和其他人一样，他必须阐明自己将如何改造曼联。”
“迈克尔拥有巨大优势：他已‘银行存款丰厚’(指战绩背书)，并证明了自己的能力——尤其是在90分钟比赛中的临场指挥。”
“这才是最关键的。周一到周五，任何人都能构建战术模型，但90分钟才是试金石。弗格森爵士的强项正在于此：他能掌控比赛、洞察全局。”
“迈克尔身边有霍兰德等优秀团队成员。”
“走完流程是必要的：‘谁可用?谁符合我们的水准?谁契合我们的愿景?’”
“作为候选人，你的下一次面试必须火力全开：你的计划是什么?它如何融入吉姆的蓝图?”
麦克拉伦表示理解阿莫林为何拒绝妥协：“他们明知他坚持343。有人该问：‘我们有适合这套体系的球员吗?’他坚守原则。我和一些前球员聊过，他们其实欣赏这点。他们会说：‘若轻易转向，反而是弱点。’想象一下，那样球员就拿捏住你了。若因此输球，他们会加倍指责你。”
昆顿·福琼曾在曼联赢得三座英超，后于2012及2019年回归青训学院任教。他认为曼联需要一位具有强大气场的主帅。
“这是份巨大的工作，”他说，“老板设定了极高的标准。看看他之后来的那些主帅……天哪。现在若再请来安切洛蒂，顶级名帅就齐了。”
“你需要安切洛蒂那样的经验与气场——走进更衣室，球员们都会肃然起敬：‘是安切洛蒂!’”
现任塞尔维亚队助教的福琼补充道：“安切洛蒂几年前新闻发布会的发言让我印象深刻：他说关键不在战术。我不是说战术不重要，但他深知让球员感觉良好的重要性。‘维尼修斯，你拿球后想做什么?好。姆巴佩，你擅长什么?我速度快，能进球。哇!莫德里奇，你在做什么?我传球出色，控球稳健。那就去做你天赋所在的事吧。’”
“迈克尔同样性格极佳。我在西汉姆时和他交过手，他是那种举重若轻的球员。他显然需要补强阵容，这是头等大事。”
时代虽变，但根基犹存。“老板从不亲自带队训练，”福琼回忆，“总是麦克拉伦、奎罗斯、吉姆·瑞安、穆伦斯丁、菲尔伦负责。老板的角色是管理球队。但那时，文化早已奠定。”
“无论安排什么训练，都极其简单。无论布置什么任务，我们都百分百投入——如同比赛场景。传球练习就认真传，抢圈游戏虽有趣但也一丝不苟。一切都以实战为标准，这就是他创造的文化。”
克里斯·斯莫林曾与卡里克并肩赢得两座英超、一座足总杯、联赛杯及欧联杯。他先后在穆里尼奥和索尔斯克亚(最初也是临时主帅)麾下接受过卡里克的指导。
斯莫林认为卡里克顺利完成了向主帅角色的过渡：“这需要思维转变——既有熟悉感，又需保持距离，因为他们现在是老板了。卡拉斯处理得很好，看到他产生的积极影响令人欣喜。”